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2008 年 4 月 30 日

泰国经济

提高最低工资标准:只能帮助减少部分生活费用负担 (经济观察 第14年2147号)

2008年4月18日召开的最低工资标准委员会会议同意,再次调高最低工资标准,成为最低工资标准于1月1日首次调高后的今年第二次调高,但最低工资标准的调高金额还未确定。
导致2008年第二次调高最低工资标准的原因是,商品价格以及生活费用普遍大幅上涨,尤其是石油价格的升涨导致生活费中的交通费用随之增长。2008年首季度的总体通货膨胀率达到5.0%,而2007年同期的通货膨胀率为2.4%。为此,各劳工协会要求,希望政府宣布将全国的每日最低工资标准统一提高9泰铢。
目前全国在工厂和企业工作的员工总数为850万人(参加社会福利保障系统的员工人数),这些员工的工资一般以最低工资标准为依据予以确定。根据调查结果,全国约有300万员工的收入处于最低工资标准,其中200万人是泰国人,另外100万人是外国劳工,其中大部分是受雇于小型企业的日薪工人。
分析调高最低工资标准的影响后可发现,小型企业将直接受到影响,因为小型企业雇用较多的非技术性工人,将导致经营成本增加。至于中型和大型企业,所受影响不太大,因为其员工的工资水平都高于最低工资标准。
泰华农民研究中心分析后发现,最低工资标准提高1泰铢的话,将造成商品成本上升0.02% (仅考虑最低工资标准获得调高的劳工成本)。若提高4泰铢的话,将造成商品成本上升0.08%,若提高9泰铢的话,将造成商品成本上升0.18%。
虽然调高最低工资标准对商品价格的影响程度非常低,但由于最低工资标准是企业确定员工工资的依据,因此最低工资标准的调高将产生其他经济影响,如国家的竞争能力、对外国直接投资的吸引力以及最终将导致商品价格随生产成本上扬而调升。
泰华农民研究中心认为,调高最低工资标准只能有助于解决当前面临的问题,因为经营商仍面临着成本上涨的负担。为此,政府必须尽快减轻民众的负担,因为在商品价格日益高昂的情况下,民众更希望政府采取积极的金融和财政政策来解决问题。
目前,调高最低工资标准的呼吁已获得最低工资委员会的批准通过,正处于全国各府的工资小组委员会的批准过程中。预计最低工资委员会将于2008年5月1日劳动节当天提出最低工资标准的具体调高金额,以作为全国劳工的礼物。

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