调升最低日工资为300泰铢，加速泰国经济结构调整(焦点话题 第18年2279号)

从2012年4月1日起，曼谷市及周边府治和普吉府将开始实施最低日工资为300泰铢的政策，另外70个府的日工资则将调升39.5%。从2013年1月1日起，全泰国将实施最低日工资为300泰铢的政策，此后各府的最低日工资为300泰铢将维持2年不变，除非国家经济发生大幅波动。泰华农民研究中心认为，上述政策一方面将有利于提高劳工生活标准，但另一方面今后多种商品和服务价格将随着企业成本的增加而上涨。上调最低日工资或导致2012年通货膨胀率上升0.6-0.7%，预计2012年通货膨胀率为3.9%。

与此同时，在企业部门进行调整以应对劳工工资大幅上涨的情况下，泰华农民研究中心预测，短期内泰国的失业率或从2011年的0.7%略升为0.8%。至于今后的趋势，仍主要取决于国家的投资方向。

此外，保持泰国的竞争力将是政府部门和民间部门面临的重要挑战，因为上调最低工资后，如果欲维持泰国劳工成本与邻国的劳工成本之间的差距不变，意味着泰国企业部门必须大幅提高劳工生产力，使之与劳工工资涨幅相近，而此前泰国劳工生产力年均仅增长2-3%。

泰华农民研究中心认为，今后泰国经济结构将发生重大变化，迅速攀升的劳工成本将成为泰国企业部门必须做出及时调整的压力和加速器，但政府部门应该在支持人力资源效率和质量的提高方面发挥更大的作用。如果企业能够跨过这道坎，将成为推动泰国迈向新型经济结构的重要基础，而且今后2-3年内劳工工资亦趋向恢复稳定。不过，今后劳工就业的重要风险因素是，影响外国投资者信心的国内政治稳定性和对自然灾害问题的解决，将成为决定外国对泰国投资走势的重要变数。不可否认，外国投资仍对泰国经济发展具有重要的作用，将影响未来泰国的就业、工业发展、出口潜力和机遇的扩展。