经济与政治...影响2014年就业状况的压力因素 (焦点话题 第20年2496号)

2014年泰国劳动力市场将受到经济自去年以来持续放慢的影响，同时农产品价格低迷也成为限制农业部门吸纳劳动力的因素，开泰研究中心因此预计2014年泰国失业人数将提高至32万人（预测区间为29万-38万人），失业率将从2013年的0.7%增至0.8%（预测区间为0.7-1.0%）。不过，上述失业率仍处于很低水平，显示出一些产业仍缺乏劳动力，尤其是多个制造业仍对基层劳力有大量需求。

开泰研究中心认为，今年随经济放缓而增加的失业问题，或将在未来泰国经济逐渐复苏时得到缓解，导致泰国劳动力市场的长期性挑战仍为劳动力短缺问题（特别是基层劳工和半熟练劳工）、劳工供需不平衡以及劳动生产率增速放慢，上述因素可能拖累国家的竞争能力及掩蔽掉泰国劳工与东盟邻国相比更具创造力和精细的优势。

因此，政府部门、雇主/企业和劳工代表应合作制定可具体提高劳工质量的方针，其中政府部门必须承担起主导作用，以制定统一的劳动力发展计划，对基础设施进行必要的改进、改革教育体制以及制定可持续提高劳动生产率的方针。对于民间部门，可通过建立健康正面的观念来增加工作的吸引力，通过在职训练和开发培训/研讨/考察课程来更加注重发展工作必需的技能和特性。上述方针可与引进现代生产技术同时进行，以协助劳工提高工作的便利度和速度。