จากสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไปอยู่ตลอดเวลา ทั้งที่เกิดจากปัจจัยแวดล้อมทางเศรษฐกิจ พฤติกรรมผู้บริโภค รวมถึงความเปลี่ยนแปลงทางด้านเทคโนโลยี ก่อให้เกิดความท้าทายต่อภาคธุรกิจและภาคแรงงานค่อนข้างมาก
ความท้าทายต่อการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว ส่งผลให้ทักษะหรือองค์ความรู้ดั้งเดิมที่บุคลากรในภาคธุรกิจมีอยู่ อาจไม่เพียงพอรับมือกับความท้าทายดังกล่าว ส่งผลให้ภาคธุรกิจจำเป็นต้องมีการพัฒนาทักษะด้านแรงงาน
ปัจจัยที่จะผลักดันการพัฒนาทักษะเดิมและเพิ่มเติมทักษะใหม่ เพื่อรองรับความท้าทายในระยะข้างหน้าให้สัมฤทธิ์ผล
การพัฒนาและยกระดับทักษะแรงงานให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจ เป็นสิ่งจำเป็นเร่งด่วนลำดับต้นๆ ที่ภาคธุรกิจต้องให้ความสำคัญ และทำควบคู่กับการพิจารณานำเทคโนโลยีเข้ามาช่วยเพิ่มประสิทธิภาพธุรกิจ หากต้องการอยู่รอดบนโลกธุรกิจยุคใหม่ ที่มีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา
ติดตามอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่บทวิเคราะห์ฉบับเต็ม…
Scan QR Code
หมายเหตุ
รายงานวิจัยฉบับนี้จัดทำเพื่อเผยแพร่ทั่วไป โดยจัดทำขึ้นจากแหล่งข้อมูลต่างๆ ที่น่าเชื่อถือ แต่บริษัทฯ มิอาจรับรองความถูกต้อง ความน่าเชื่อถือ หรือความสมบูรณ์เพื่อใช้ในทางการค้าหรือประโยชน์อื่นใด บริษัทฯ อาจมีการเปลี่ยนแปลงข้อมูลได้ตลอดโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า ทั้งนี้ผู้ใช้ข้อมูลต้องใช้ความระมัดระวังในการใช้ข้อมูลต่างๆ ด้วยวิจารณญาณตนเองและรับผิดชอบในความเสี่ยงเองทั้งสิ้น บริษัทฯ จะไม่รับผิดต่อผู้ใช้หรือบุคคลใดในความเสียหายใดจากการใช้ข้อมูลดังกล่าว ข้อมูลในรายงานฉบับนี้จึงไม่ถือว่าเป็นการให้ความเห็น หรือคำแนะนำในการตัดสินใจทางธุรกิจ แต่อย่างใดทั้งสิ้น